Prácticas sostenibles de ME Sitges Terramar, vinculadas con hechos concretos a algunos de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
| Políticas de igualdad: Ética y derechos humanos como base, gestión empresarial sostenible e igualitaria entre hombres y mujeres. |
| Acciones para la comunidad: Buena relación con los vecinos, instituciones y entidades, a través de diversas acciones y cediendo espacios para el desarrollo de la cultura del municipio. |
| Acciones sociales: Varias colaboraciones y participaciones: Carrera solidaria “Lluna Plena”: Colaboración con un donativo de 280 € al SJD Pediatric Cancer Center Barcelona, el equipo de ME Sitges corrió la carrera; Entrega de gafas solidarias hechas por niños del Hospital Vall d´Hebron (Fundación Aladina, Albert Bosch y Small) por valor de 180 €; Cena solidaria Santa Marta (Fundació Ave Maria) realizada en Hotel Sunway. |
| No utilización/reducción plásticos de un solo uso: Eliminación de amenities de un solo uso por amenities de 500ml en todas las habitaciones. Afecta a botellas, vasos, bolsas, pajitas o posavasos, que han sido sustituidos por materiales biodegradables o ecológicos. |
| Reciclaje y residuos: Correcta separación de los residuos. Certificado de correcta recogida de residuos avalado por Ferrovial. |
| Ahorro y eficiencia energética: Instalación de luces del led de bajo consumo – Certificación BREEAM. |
| Gestión responsable del uso del agua: Instalación de sistema de Osmosis en cocina, filtros de grifería para filtración del agua para reducir el consumo – Certificación BREEAM. |
| Infraestructura: Instalación de circuito energético para su reutilización. |
| Preservación y fomento de la cultura: Atenciones para clientes que ponen en valor el Patrimonio Histórico de Sitges. |
| Consumo de mercancías de productores locales, comida saludable: Utilización de productos de alimentación de km0. Atenciones para clientes de producto local como Malvasia, vermut Cala Morisca, Patates de Sitges etc. |
| Movilidad: puntos coches eléctricos, bicicletas, etc. Puntos para carga eléctrica en el parking del hotel. Aparcamiento de bicicletas. Fomentamos el uso de métodos de transporte eléctronicos a través de la plataforma de SEAT MÓ. |
| Uso sostenible del ecosistema y de los recursos marinos: Recogida de residuos de la playa. |
| Otras políticas: Generar prosperidad y desarrollo sostenible en el lugar, siendo de forma global Meliá Hotels International un modelo consolidado de Responsabilidad Social Corporativa. Programa para clientes y empleados STAY SAFE with MELIÁ para la seguridad frente al Covid19. |
| Certificaciones de sostenibilidad: BREEAM, Carbon Disclousure Project (CDP), New Green Deal UE, SAVE Energy Efficiency Certification, Biosphere en tramitación. Beach Club Biosphere 2024.
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| Otras Políticas: MELIA HOTELS INTERNATIONAL Ética y derechos humanos |
| Conscientes del gran impacto que genera la actividad turística en el desarrollo económico y social de los destinos, desde Meliá Hotels International abogamos por un modelo de negocio ético y responsable, en el que se integra el respeto y la defensa de los Derechos Humanos. |
| Por ello, somos socios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact), cuyos Principios Rectores promueven la gestión empresarial sostenible, y del mismo modo, hemos asumido compromisos públicos en diferentes ámbitos que refuerzan nuestro posicionamiento responsable: |
| ECPAT. Primera empresa turística española en firmar el Código para trabajar a favor de la infancia y sus derechos (2006). |
| FTSE4Good Ibex. Primera empresa turística en incorporarse al índice bursátil para inversores (2008). |
| Código Ético Mundial para el Turismo de la Organización Mundial del Turismo (2011). |
| Carbon Disclosure Project (CDP) nos reconoce como una de las empresas referente en la lucha contra el calentamiento global en España y una best practice en la industria hotelera (2011). |
| UITA, Unión Internacional de Trabajadores del sector hotelero y restauración, entre otros, en materia de derechos laborales siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2012). |
| “Como Compañía, queremos contribuir al bien común desde la solidez de nuestro compromiso social y de unos valores corporativos arraigados a lo largo de nuestros más de 60 años de historia”. |
| World Travel & Tourism Council (WTTC) con el que sumamos esfuerzos para garantizar el crecimiento responsable del turismo y el equilibrio entre personas, planeta y beneficios (2017). |
| Miembros del Clúster de Cambio Climático de Forética (2017). |
| Miembros del Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad de Forética (2017). |
| Comisión de Responsabilidad Corporativa y Anticorrupción de International Chamber of Commerce (ICC) (2017). |
